下半年放假安排来了!西昌人可以多休10多天

一转眼

三天的端午小长假

已经结束了

大家的心里

是否有一丝丝不舍？

没关系！

对于西昌人来说

下半年还有三个超长豪华假期

在等待着你呐～

一起来看看吧！

下半年版

据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》和《凉山州人民政府办公室关于2019年部分节假日安排的通知》规定，西昌除了国家正常的法定节假日外，还有火把节、州庆、彝历年3个假日，也就是说，西昌人比全国其他地方要多休10多天。

火把节：7月26日（农历六月二十四）至8月1日放假调休，共7天，8月3日（星期六）、8月4日（星期日）上班。

国庆节、州庆：10月1日至8日放假调休，共8天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

彝历年：11月20日至26日放假调休，共7天。11月16日（星期六）、11月17日 (星期日) 上班。

加班工资该怎么算？

假期不够？来看看年假！

年休假到底有几天？

年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

休假期限具体为：

（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

（2）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

（3）职工累计工作已满20年的，年休假15天。

年休假自己安排还是单位安排？

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

如果临近年底，建议还未安排职工休完年休假的单位，尽早给予合理安排。

休了产假还能休年休假吗？

职工依法享受的——

探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期

因工伤停工留薪期间

不计入年休假假期。

国家法定——

休假日

休息日

也不计入年休假的假期。

年底时间紧，工作多，单位安排不了年休假，可以放到明年再休吗？

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。

来不及休年假，单位可以支付工资替代吗？

单位经职工同意不安排年休假或者安排职工天数少于应休天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，换言之，就是额外支付日工资收入的200%。

来源：劳动报、中国政府网、凉山州政府网站

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